Friedrich Otto Vogel

Vita

Friedrich Otto Vogel studierte Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und Organisationspsychologie. Vor seinem Einstieg in die Personalberatung war er als HR-Professional in einem Großkonzern zuständig für die Personal- und Führungskräfte-Entwicklung sowie das operative Personalmanagement. Bereits zu dieser Zeit hat er im Rahmen seiner Arbeit eignungsdiagnostische Verfahren eingesetzt. Diese Erfahrung, die er auf Unternehmensseite gesammelt hat, ebenso wie seine fortlaufende intensive Beschäftigung mit dem Thema „Mensch und Arbeit“, haben seine Laufbahn als Berater entscheidend geprägt. Zu seinen Kunden zählen heute Unternehmen der verarbeitenden und produzierenden Industrie, vorwiegend aus dem Umfeld Maschinen- und Anlagenbau, Technologie, Elektronik, Automobilzulieferer, Konsumgüter sowie kleinere oder private Banken. Weiterhin unterstützt er alle Branchen bei der Besetzung von Positionen in Aufsichtsrat und Beirat. Seine Kunden schätzen besonders seinen strategischen Weitblick, seine Sensibilität für die jeweiligen Kundenbedürfnisse und die Nachhaltigkeit seiner Besetzungen. Von sich selbst sagt er, dass gerade die schwierigen Projekte und komplexen Herausforderungen sein Antrieb sind. Neben seiner Beratertätigkeit engagiert sich Friedrich Vogel ehrenamtlich im Wirtschaftsbeirat Bayern vor allem für das Thema Unternehmensnachfolge und ist zusätzlich Vorsitzender des Verwaltungsrates eines Schweizer Beratungsunternehmens.